【商会“就业扶贫”之星】扛起社会责任，助力脱贫致富

实施南疆四地州城乡富余劳动力有组织地转移就业工作，是党中央和自治区党委、政府推进新疆发展战略的重要举措，它不仅能给南疆少数民族贫困人口带来经济收入的增加、摆脱贫困，也极大激发了各民族群众爱党、爱国、爱疆、爱社会主义的思想热情。

新疆建材商会常务副会长单位、乌鲁木齐鑫诺精城节能科技有限公司，是一家从事保温节能新材料开发、生产的民营企业。近年来，该公司在党的政策指引和扶持下，主动作为、奋力前行、创新发展、诚信经营，在新疆建材市场上赢得了良好的声誉。致富不忘初心使命，发展不忘回馈社会，作为商会常务副会长、民营企业家的秦俭总经理，积极主动承担社会责任，他常讲，我一人富不算富，带动更多的老百姓特别是南疆贫困地区的少数民族贫困乡亲脱贫致富，实现共同富裕才是真正的“富”，才是更有价值的“富”。

秦俭总经理是这么说的，也是这么做的。他得知南疆贫困地区还有不少富余劳动力没有就业，就主动与社区联系，主动承担“就业扶贫”任务。2020年初，通过乌鲁木齐市工信局协调，他主动接受了15名南疆少数民族青年来企业工作，其中女青年2人、男青年13人。

为使初来乍到的青年职工能在企业更快、更好地融入企业生产生活，在入职初期，该公司积极为他们创造家一样的氛围，特招1名会维汉双语的职工作为语言沟通桥梁人，并为他们举办了为期一周的普通话培训，帮助他们有序开展提升普通话水平的小培训、小演讲，让他们在轻松的交流中寻找到快乐，享受到各民族间平等交流的自豪感和成就感。目前，在企业内南转职工日常的简单语言沟通已不成问题。

在生活上，该公司投资数万元，为南转职工提供了良好的住宿条件，每间宿舍都配备了空调设施，统一为他们配发了被褥、洗漱等日常生活用品，增设公共浴室和饮用水供应间，保证青年员工有舒适的居住环境，该公司为食堂聘用了1名少数民族厨师，使这些远离家乡的少数民族员工，一日三餐能吃上可口的饭菜，真正感觉到企业的温暖；

在工作中，该公司积极为他们做好岗前培训，帮助他们适应新的工作岗位，特地安排有经验、能力强的老员工当师傅，传授工作技能，使他们能尽快熟悉技能上岗，熟练使用机器及独立完成工作。该公司不定期组织开展思想政治教育和丰富多样的文体活动，加强各民族员工交往交流交融。同时还联合企业所在社区，成立微信爱心群组，及时了解他们的思想动向及生活需求，加强人文关怀，激发他们爱岗敬业、以企业为家的工作热情。

转眼间，南转人员已在该企业生活工作一年多时间，他们由刚入厂的待业青年，已经成长为技能熟练的技术工人，随着工作技能的提升，人均工资也由当初只能拿保底工资2000多元逐渐增高，现在熟练能干的南转青年工人，平均每月的工资已达到6000多元，另外，该公司也为他们缴纳社保等，更加坚定了他们对美好生活的向往。

当问及他们现在的感受时，青年职工加帕尔常激动地说：“我一定要学好普通话，多干活、多挣钱，不给国家添负担，我自己会努力让我的家里人都过上幸福生活，现在我有了稳定的收入，开阔了眼界。我还要告诉我的孩子们，一定要感恩党、感恩国家，好好学习，用知识和本领创造美好的生活”。

看到企业不断的成长发展，看到这些南疆青年员工安心工作的场景时，商会常务副会长、乌鲁木齐鑫诺精城节能科技有限公司总经理秦俭动情地说：“我们将继续努力，在稳定就业上下大力、使长劲、用长功，推动转移劳动力长期稳定就业。有党的好政策，各族人民像石榴籽一样紧紧团结在一起，大家撸起袖子加油干，新疆的明天一定会更加美好”。

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